Edital para Contratação de Analistas e Técnicos da Dataprev

Sumário

1. Objeto do Concurso Público
2. Condições Gerais
3. Requisitos e Atribuições dos Cargos/Perfis
4. Vagas Imediatas e Cadastro de Reserva

Objeto do Concurso Público

O presente edital estabelece as condições para a contratação de Analistas e Técnicos pela Dataprev, conforme disposto no Anexo I.

Condições Gerais

4.1 O prazo de validade deste concurso será de 2 (dois) anos, contados da data de publicação do ato de homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

4.2 A contratação dos candidatos aprovados e classificados se dará mediante análise curricular, avaliação psicológica e, no caso dos cargos de nível superior, prova prática.

Requisitos e Atribuições dos Cargos/Perfis

3.1 Os perfis e vagas disponíveis para contratação são os seguintes:

• GESTÃO DE SERVIÇOS DE TIC: 212 vagas
• ADVOCACIA SOCIAL: 29 vagas
• CONTABILIDADE: 25 vagas
• ADMINISTRAÇÃO E GOVERNANÇA: 40 vagas
• ENGENHARIA: 9 vagas

3.2 Os requisitos e atribuições dos cargos/perfis estão definidos no Anexo II deste Edital.

3.3 Os candidatos admitidos farão jus a salário, benefícios e vantagens em vigor na época de sua admissão (Anexo III).

3.4 O candidato deverá atender, cumulativamente, para a contratação no cargo, aos seguintes requisitos:

• a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Público na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos e eventuais retificações;
• b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição da República Federativa do Brasil e na forma do disposto no Art. 13 do Decreto nº 70.436, de 18 de abril de 1972;
• c) ter idade mínima de 18 anos completos;
• d) estar no gozo dos direitos políticos, quite com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, também com as militares;
• e) ter aptidão física e mental para o exercício do cargo/perfil;
• f) possuir os requisitos exigidos para o cargo/perfil, conforme Anexo II deste Edital;
• g) possuir escolaridade exigida em instituição devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação, bem como o registro profissional correspondente à formação a que se candidatou, conforme estabelecido no Anexo II deste Edital;
• h) Não registrar antecedentes criminais que impliquem perda ou óbice para assumir cargo ou emprego público, oriundos de sentença transitada em julgado ou demonstrar o cumprimento integral das penas que tenham sido cominadas;
• i) Não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo/emprego público;
• j) Não se encontrar acumulando cargo, emprego ou função pública em desconformidade com as hipóteses de acumulação lícitas previstas em lei e na Constituição Federal;
• k) Não receber, nos termos do art. 37, § 10, da Constituição Federal, proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 da Constituição Federal, ressalvados os cargos acumuláveis na forma da referida Constituição;
• l) cumprir as determinações deste Edital.

3.5 No ato da contratação, todos os requisitos especificados no subitem 3.4 e Anexo II, e outros que sejam definidos em editais futuros, deverão ser comprovados mediante a apresentação de documento original. Será tornada sem efeito a contratação de candidato que não preencher os requisitos exigidos para investidura no cargo/perfil.

3.6 A admissão na Dataprev será feita pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, de acordo com a legislação trabalhista e

Vagas Imediatas e Cadastro de Reserva

4.3 As vagas imediatas são distribuídas conforme o perfil e localidade:

• GESTÃO DE SERVIÇOS DE TIC: 1793 vagas
• ADVOCACIA SOCIAL: 25 vagas
• CONTABILIDADE: 25 vagas
• ADMINISTRAÇÃO E GOVERNANÇA: 40 vagas
• ENGENHARIA: 9 vagas

4.4 O total de candidatos aprovados e classificados é de 1581, distribuídos conforme o perfil e localidade.